Externer Mentaler Gesundheitsschutz für Organisationen

IGM begleitet Organisationen als externer Partner für mentale Gesundheit. Analog zur externen Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen wir die kontinuierliche Entwicklung von Prävention, Intervention, Führung und Dokumentation.

✔ Stärkung von Stabilität, Leistungsfähigkeit und Bindung

✔ Handlungssicherheit für Führungskräfte und HR

✔ Systematische Weiterentwicklung psychischer Gesundheitsstrukturen

✔ Planbare Qualität und klare Verantwortlichkeiten

Psychische Gesundheit gewinnt strategisch an Bedeutung

Organisationen gestalten heute komplexe Arbeitswelten mit steigender Dynamik, kultureller Vielfalt und hoher Veränderungsgeschwindigkeit.

Mentale Gesundheit wird dabei zunehmend als strategischer Erfolgsfaktor verstanden. Für Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit, Bindung und Qualität.

Viele Organisationen entwickeln ihre bestehenden Gesundheits- und Führungsstrukturen gezielt weiter, um diesen Anforderungen dauerhaft gerecht zu werden.

Ein verlässliches System für mentale Gesundheit

Der externe mentale Gesundheitsschutz von IGM bietet eine strukturierte, kontinuierliche Begleitung vergleichbar mit dem Arbeitsschutz.

Statt Einzelmaßnahmen entsteht ein integriertes System:

• klare Zuständigkeit und externe Expertise
• strukturierte Planung und Priorisierung
• kontinuierliche Weiterentwicklung
• transparente Dokumentation
• messbare Wirksamkeit

Organisationen gewinnen Planungssicherheit und entlasten Ihre internen Ressourcen.

Unsere Leistungen im Überblick

A. Analyse & Struktur

• Standortbestimmung und Zielklärung
• Psychische Gefährdungsbeurteilung als Entwicklungsinstrument
• Priorisierung von Handlungsfeldern
• Maßnahmenplanung

B. Prävention

• Stärkenorientierte Gesundheits- und Resilienzformate
• Führungskräfte-Impulse
• Teamreflexionen
• Psychologische Sicherheit

C. Intervention

• Begleitung bei Veränderungs- und Belastungssituationen
• Moderation und Klärung
• Einzel- und Gruppencoachings
• Situative Unterstützung

D. Führungskräfte-Entlastung

• Reflexion und Sparring
• Entscheidungsunsicherheiten
• Unterstützung im Führungsalltag
• Stärkung der Führungskompetenz

E. Dokumentation & Controlling

• Strukturierte Dokumentation aller Maßnahmen
• Entwicklungsberichte
• Anpassung der Maßnahmen
• Management-Transparenz

Der externe mentale Gesundheitsschutz richtet sich an:

• Unternehmen und Organisationen mit steigenden Krankenständen
• Einrichtungen mit hoher Fluktuation
• Organisationen mit internationaler Belegschaft
• Führungsteams mit hoher Belastung
• HR-Abteilungen mit begrenzten Ressourcen
• Träger und Geschäftsführungen mit strategischem Steuerungsanspruch

Branchen:

• Pflege und Gesundheitswesen
• Sozialwirtschaft
• Mittelständische Unternehmen
• Dienstleistung und Verwaltung

Investition in Stabilität und Zukunftsfähigkeit

Gesunde Organisationen sichern Leistungsfähigkeit, Qualität und Bindung. Strukturierte Prävention und systematische Entwicklung wirken stabilisierend auf Krankenstände, Fluktuation und Produktivität.

Mentale Gesundheit wird damit zu einem messbaren Wertschöpfungsfaktor.

Warum IGM?

• Ausgewiesene Spezialisierung auf interkulturelle Kompetenz und Integration
• Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement
• Systemischer Ansatz statt isolierter Einzelmaßnahmen
• Praxisnahe Umsetzung mit nachhaltiger Wirkung
• Methodisch fundierte Konzepte (GIVE-Modell, Diversity Health Management)
• Hohe Anschlussfähigkeit an unterschiedliche Branchen