Über uns
Was unsere Kunden oft sagen?
„Wir wissen, dass sich was ändern muss – aber wir wollen keine Psychoschulung und kein teures Consulting-Theater.“
Genau da setzen wir an.
Wir bringen Struktur, Klarheit und wirksame Maßnahmen. Ohne Druck, ohne Ideologie – aber mit Haltung.
Denn gesunde Organisationen entstehen nicht durch schöne Worte, sondern durch ehrliche Arbeit.
Ihr Aufgabenstellung -
Unsere Vorgehensweise
Ihre Aufgabenstellung dient uns als Grundlage für die Erstellung eines Projektplans in drei Schritten, der pragmatisch und erfolgreich Ziele für Ihr Unternehmen erreicht:
Schritt 1: Vorbesprechung
- kostenlos
- unverbindlich
- eventuell Kurzpräsentation
- Themen und Inhalte werden abgesteckt und Abläufe abgestimmt
- erste Kosten Nutzenschätzung für das Projekt
Schritt 2: Konzeption
- Grundlagenermittlung
- “Vorplanung” aller Bereiche der Aufgabenstellung
- Überblick über Projektabwicklung, Prioritäten Rahmenbedingungen
- weitere Kosten-/Nutzen-Betrachtungen
- Ergebnispräsentation, die eine Projektspezifikation darstellt, die allerdings noch keine “Ausführungsplanung” ist
- Sie erhalten damit hohe Planungssicherheit für Ihre weiteren Entscheidungen
Schritt 3: Ausführung, Realisierung, Erfolgskontrolle
- in vereinbarten Leistungsphasen
- angepasst an die Umsetzungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen
- mit strukturiertem und transparentem Projektmanagement
- jede auszuführende Teilaufgabe wird stufenweise zur Detailplanung, Freigabe und Ausführungsplanung festgeschrieben und nach Freigabe umgesetzt
- zwischenzeitliche Erfahrungen können sofort im Projekt wiedereingesetzt werden
Unser Team
Friedrich Schneider
Wirtschafts- u. Organisationspsychologe
Interkultureller Trainer, Freier Berater der BGW, Diversity Health Manager und Geschäftsführer IGM
Ich glaube an eine Arbeitswelt, die Unterschiede als Stärke begreift und Menschen nicht überfordert, sondern weiterentwickelt.
Kontakt: schneider@institut-igm.de
Mein Anliegen: Vielfalt und Gesundheit in Organisationen strategisch und praxisnah zu verbinden. Mit meinem Diversity Health Management (DHM)-Ansatz unterstütze ich Unternehmen, Kliniken und soziale Einrichtungen dabei, eine gesunde, resiliente und inklusive Arbeitskultur zu schaffen.
Ob Workshops, Vorträge oder Beratungen – unsere Formate sind interaktiv, methodisch fundiert und auf echte Veränderungen im Arbeitsalltag ausgerichtet. Lernen Sie, wie Sie Vielfalt nicht nur akzeptieren, sondern aktiv gestalten – für mehr Gesundheit und nachhaltigen Erfolg.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir helfen Ihnen gerne, die für Ihr Unternehmen passenden Maßnahmen zu definieren. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail! Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.