Über uns
Darauf können Sie sich bei uns verlassen.
Wir machen Unternehmen fit für die Arbeitswelt von morgen – mit Arbeitspsychologie, die wirkt.
Als Institut für moderne Arbeits- und Organisationspsychologie unterstützen wir Betriebe dabei, sich als starke Arbeitgebermarke zu positionieren – mit echtem Fokus auf Generationen, Kultur, Gesundheit und Führung.
Unsere Schwerpunkte:
🌍 Interkulturelle & positive Leadership-Strategien
🌱 Organisationsentwicklung mit kultureller Intelligenz
📌 Interkulturelles und generationengerechtes Projektmanagement
🧠 Ganzheitliche, interkulturelle Gefährdungsbeurteilungen
Gesundheit braucht Individualität – kein System von der Stange.
Mit Diversity Health Management haben wir ein Konzept entwickelt, das so vielfältig ist wie Ihre Belegschaft. Individuell. Flexibel. Wirksam.
Employer Branding beginnt innen.
Ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld macht den Unterschied – für Recruiting, Retention und Reputation. Mit unserem qualifizierten Team sind Sie auf der sicheren Seite. Persönlich. Kompetent. Seit Tag eins.
Ihr Aufgabenstellung -
Unsere Vorgehensweise
Ihre Aufgabenstellung dient uns als Grundlage für die Erstellung eines Projektplans in drei Schritten, der pragmatisch und erfolgreich Ziele für Ihr Unternehmen erreicht:
Schritt 1: Vorbesprechung
- kostenlos
- unverbindlich
- eventuell Kurzpräsentation
- Themen und Inhalte werden abgesteckt und Abläufe abgestimmt
- erste Kosten Nutzenschätzung für das Projekt
Schritt 2: Konzeption
- Grundlagenermittlung
- “Vorplanung” aller Bereiche der Aufgabenstellung
- Überblick über Projektabwicklung, Prioritäten Rahmenbedingungen
- weitere Kosten-/Nutzen-Betrachtungen
- Ergebnispräsentation, die eine Projektspezifikation darstellt, die allerdings noch keine “Ausführungsplanung” ist
- Sie erhalten damit hohe Planungssicherheit für Ihre weiteren Entscheidungen
Schritt 3: Ausführung, Realisierung, Erfolgskontrolle
- in vereinbarten Leistungsphasen
- angepasst an die Umsetzungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen
- mit strukturiertem und transparentem Projektmanagement
- jede auszuführende Teilaufgabe wird stufenweise zur Detailplanung, Freigabe und Ausführungsplanung festgeschrieben und nach Freigabe umgesetzt
- zwischenzeitliche Erfahrungen können sofort im Projekt wiedereingesetzt werden
Unser Team
Friedrich Schneider
Wirtschafts- u. Organisationspsychologe
Interkultureller Trainer, Freier Berater der BGW, Diversity Health Manager und Geschäftsführer IGM
Ich glaube an eine Arbeitswelt, die Unterschiede als Stärke begreift und Menschen nicht überfordert, sondern weiterentwickelt.
Kontakt: schneider@institut-igm.de
Ich gestalte Lernräume, in denen Menschen wachsen dürfen – nicht funktionieren müssen.
Als Prozessbegleiter arbeite ich mit Führungskräften und Teams aus Wirtschaft und
Pflege, die ihren eigenen Stil finden und wirksam gestalten wollen. Mein Ansatz
ist besonnen, klar und wertschätzend – mit Fokus auf echter Entwicklung statt
bloßer Optimierung.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir helfen Ihnen gerne, die für Ihr Unternehmen passenden Maßnahmen zu definieren. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail! Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.