Diversity Health Management ™
Gesundheitsmanagement der Vielfalt
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem Vielfalt und Gesundheit nicht nur Schlagworte, sondern strategische Erfolgsfaktoren sind. Diversity Health Management (DHM) verbindet die gezielte Förderung kultureller und generationenübergreifender Vielfalt mit Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, um eine inspirierende und leistungsstarke Arbeitsumgebung zu schaffen. Unser Ansatz unterstützt Mitarbeitende dabei, unabhängig von Alter oder Herkunft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – und sorgt gleichzeitig dafür, dass Unternehmen agiler, innovativer und zukunftssicher werden.
Mit DHM investieren Sie nicht nur in Menschen, sondern in nachhaltigen Unternehmenserfolg.
DHM richtet sich an Unternehmen und Organisationen und deren Verantwortlichen, die Arbeitsumgebungen optimieren möchten und somit die Gesundheit und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter langfristig fördern wollen.
Was bringt Diversity Health Management (DHM) wirklich?
DHM ist mehr als ein Konzept – es ist ein Schlüssel für gesunde, diverse und zukunftsfähige Arbeitswelten. Unternehmen, die auf DHM setzen, profitieren mehrfach:
- Bessere Arbeitsbedingungen
Flexible, mitarbeiterfreundliche Strukturen – z. B. durch chronobiologisch abgestimmte Arbeitszeiten und selbstorganisierte Teams – schaffen Raum für Motivation, Erholung und Eigenverantwortung. - Starke Führungskultur
Mit interkultureller Kompetenz und einer positiven, transformationalen Führung stärken Führungskräfte ihr Team nachhaltig – empathisch, inspirierend und wirksam. - Mehr Gesundheit & weniger Fehlzeiten
Ob psychische Gefährdungsbeurteilung, mentale Gesundheitsförderung oder ein kluges Anwesenheitsmanagement: DHM sorgt für nachhaltige Gesundheit und höhere Produktivität. - Gemeinsame Werte leben
DHM bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen – und schafft eine inklusive Unternehmenskultur, in der Werte und Normen aller Mitarbeitenden gehört und berücksichtigt werden. - Bessere Zusammenarbeit im Team
Generationenübergreifendes und kulturell diverses Arbeiten wird mit DHM zur Stärke. Unterschiede werden nicht nur toleriert, sondern aktiv als Ressource genutzt.
Das Ergebnis:
Ein Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördert – und gleichzeitig die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigert.
Arbeitsumgebung
Eine moderne und gesunde Arbeitsumgebung fördert das Wohlbefinden, die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Sie berücksichtigt sowohl physische als auch psychische Gesundheitsaspekte .
Führungsstrategien
Leadership ist die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu inspirieren und zu motivieren, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Gesundheitsschutz
Während der letzten 25 Jahre hat sich ein wachsendes Bewusstsein herausgebildet, dass unser Verständnis von Gesundheit und Krankheit nicht nur hinsichtlich biologischer, sondern auch unter sozialen und kulturellen Faktoren betrachtet werden muss.
Weiterbildung zum(r) Diversity Health Manger:in
DH Manager kümmern sich um die Vielfalt im Unternehmen. Um Generationen und Kulturen und deren mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Weiterbildung richtet sich an alle Präventionsfachkräfte:
Betriebsärzte:innen
Sicherheitsfachkräfte
Gesundheitsmanager:innen
Gesundheitslotsen:innen
BEM Koordinator:innen
Wir freuen uns auf Sie!
Wir helfen Ihnen gerne, die für Ihr Unternehmen passenden Maßnahmen zu definieren. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail! Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.