Diversity Health Management ™
Gesundheitsmanagement der Vielfalt
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem Vielfalt und Gesundheit nicht nur Schlagworte, sondern strategische Erfolgsfaktoren sind. Diversity Health Management (DHM) verbindet die gezielte Förderung kultureller und generationenübergreifender Vielfalt mit Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, um eine inspirierende und leistungsstarke Arbeitsumgebung zu schaffen. Unser Ansatz unterstützt Mitarbeitende dabei, unabhängig von Alter oder Herkunft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – und sorgt gleichzeitig dafür, dass Unternehmen agiler, innovativer und zukunftssicher werden.
Mit DHM investieren Sie nicht nur in Menschen, sondern in nachhaltigen Unternehmenserfolg.
DHM richtet sich an Unternehmen und Organisationen und deren Verantwortlichen, die Arbeitsumgebungen optimieren möchten und somit die Gesundheit und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter langfristig fördern wollen.
DHM bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:
- Verbesserte Arbeitsbedingungen: Durch die Berücksichtigung von chronobiologischen Arbeitszeiten und selbstorganisierten Teams wird die Arbeitsumgebung flexibler und mitarbeiterfreundlicher gestaltet.
- Optimierte Führungskompetenzen: Die Förderung von IK-Kompetenzen und transformationaler, positiver Führung (TPF) trägt zur Entwicklung einer unterstützenden und inspirierenden Führungskultur bei
- Gesundheitliche Vorteile: Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit, Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen (GBU Psyche) und effektives Anwesenheitsmanagement tragen zur allgemeinen Gesundheit und Produktivität der Belegschaft bei.
- Harmonisierung von Werten und Normen: Die Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur, in der Werte und Normen aller Mitarbeiter berücksichtigt und in Einklang gebracht werden.
- Förderung der Zusammenarbeit: Durch die Berücksichtigung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten verschiedener Generationen und Kulturen wird die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis im Team gestärkt. Insgesamt trägt DHM dazu bei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl die individuelle Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens fördert.
Arbeitsumgebung
Eine moderne und gesunde Arbeitsumgebung fördert das Wohlbefinden, die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Sie berücksichtigt sowohl physische als auch psychische Gesundheitsaspekte .
Führungsstrategien
Leadership ist die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu inspirieren und zu motivieren, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Gesundheitsschutz
Während der letzten 25 Jahre hat sich ein wachsendes Bewusstsein herausgebildet, dass unser Verständnis von Gesundheit und Krankheit nicht nur hinsichtlich biologischer, sondern auch unter sozialen und kulturellen Faktoren betrachtet werden muss.
Weiterbildung zum(r) Diversity Health Manger:in
DH Manager kümmern sich um die Vielfalt im Unternehmen. Um Generationen und Kulturen und deren mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Weiterbildung richtet sich an alle Präventionsfachkräfte:
Betriebsärzte:innen
Sicherheitsfachkräfte
Gesundheitsmanager:innen
Gesundheitslotsen:innen
BEM Koordinator:innen
Wir freuen uns auf Sie!
Wir helfen Ihnen gerne, die für Ihr Unternehmen passenden Maßnahmen zu definieren. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail! Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.