Vertrauen entsteht durch Einblick, nicht durch Versprechen

Die Arbeit von IGM findet häufig in sensiblen organisationalen Kontexten statt.

Mentale Gesundheit, Führung, Zusammenarbeit und interkulturelle Themen erfordern einen verantwortungsvollen Umgang mit Informationen und Beziehungen. Deshalb verstehen wir Referenzen nicht als Marketinginstrument, sondern als Einblick in Art, Umfang und Charakter unserer Zusammenarbeit.

Organisationen, mit denen wir arbeiten

IGM begleitet Organisationen in unterschiedlichen Kontexten, unter anderem:

• Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
• Sozialwirtschaft und gemeinnützige Träger
• mittelständische Unternehmen
• Organisationen mit internationaler Belegschaft
• Führungsteams und HR-Bereiche
• Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Die Zusammenarbeit erfolgt branchenübergreifend und wird jeweils organisationsspezifisch gestaltet.

Wie Zusammenarbeit mit IGM aussieht

Unsere Arbeit umfasst unter anderem:

• langfristige Begleitung im Rahmen des externen mentalen Gesundheitsschutzes
• Strategietage mit Geschäftsführungen und Trägern
• Führungskräfteentwicklung und professionelles Sparring
• interkulturelle Trainings und Integrationskonzepte
• Teamentwicklung und Moderation
• Beratung und Prozessbegleitung
• Workshops zu mentaler Gesundheit, Resilienz und Zusammenarbeit

Formate, Dauer und Intensität werden gemeinsam abgestimmt und an den jeweiligen Kontext angepasst.

Inhaltliche Schwerpunkte der Zusammenarbeit

In der bisherigen Zusammenarbeit standen insbesondere folgende Themen im Fokus:

• Diversity Health Management
• interkulturelle Kompetenz und Integration
• mentale Gesundheit und Prävention
• transformationale und stärkenorientierte Führung
• Teamstabilität und Arbeitskultur
• psychologische Sicherheit
• Umgang mit Dynamik und Veränderung
• Entwicklung nachhaltiger Präventions- und Gesundheitsstrukturen

Diese Themen werden nicht isoliert bearbeitet, sondern systemisch miteinander verbunden.

Beispielhafte Einblicke in die Praxis

Pflege- und Gesundheitswesen

Begleitung von Einrichtungen mit internationaler Belegschaft.

Schwerpunkte lagen auf Integration, Führung, mentaler Gesundheit und Teamentwicklung.

Ziel war die nachhaltige Stabilisierung von Zusammenarbeit, Bindung und Arbeitsfähigkeit.

Sozialwirtschaft und Trägerorganisationen

Strategietage und Prozessbegleitung zur Weiterentwicklung von Führungsstrukturen,

psychischer Gesundheit und organisationsweiter Präventionsarbeit.

Mittelständische Unternehmen

Begleitung von HR und Führungskräften bei der Entwicklung stärkenorientierter Führungsansätze, Teamentwicklung und interkultureller Zusammenarbeit.

Alle Beispiele stehen exemplarisch für Art und Tiefe der Zusammenarbeit und werden bewusst ohne Namensnennung dargestellt.

Ausgewählte Referenz

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Explosionsschutz haben wir die psychische Gefährdungsbeurteilung begleitet und umgesetzt. Der Fokus lag auf einer strukturierten und praxisnahen Vorgehensweise, die sowohl den hohen sicherheitsrelevanten Anforderungen als auch der organisationalen Realität gerecht wurde.

Ein entsprechendes Referenzschreiben liegt vor und kann auf Wunsch im persönlichen Gespräch eingesehen werden.

Was Organisationen an der Zusammenarbeit schätzen

Rückmeldungen aus der Praxis beziehen sich häufig auf:

• klare Struktur und Orientierung
• respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• hohe Praxisnähe bei gleichzeitiger fachlicher Tiefe
• stärkenorientierte Perspektive ohne Schuld- oder Defizitlogik
• gute Anschlussfähigkeit an bestehende Strukturen
• nachhaltige Wirkung statt kurzfristiger Impulse

Diese Punkte sind zentraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses.

Vertraulichkeit und Haltung

Viele Organisationen schätzen an der Zusammenarbeit mit IGM den diskreten und verantwortungsvollen Umgang mit internen Themen.

Auf Wunsch stellen wir im persönlichen Gespräch gern weitere Einblicke oder konkrete Referenzkontakte her, sofern dies möglich und gewünscht ist.

Interesse an einer Zusammenarbeit

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie eine Zusammenarbeit mit IGM in Ihrem organisatorischen Kontext aussehen kann, sprechen Sie uns gern an.