Gesundheit für Mitarbeitende
Ein gesundes Arbeitsumfeld sorgt dafür, dass Mitarbeitende motiviert, leistungsfähig und langfristig gesund bleiben.
Mentale Gesundheit
Die Zeit für Veränderung ist gekommen, und die Arbeitswelt entwickelt sich in Richtung größerer Sensibilität und Verständnis für diese wichtigen Themen.
Viele Menschen verbringen einen großen Teil ihres Lebens mit Erwerbsarbeit – deshalb ist ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld unabdinglich. Wir brauchen Investitionen in eine neue Kultur der Prävention in Bezug auf mentale Gesundheit.
Ganzheitliche (interkulturelle) Gefährdungsbeurteilung
Eine Gefährdungsbeurteilung, die nur Einzelaspekte betrachtet, ist in einer modernen, globalen und digitalen Arbeitswelt wirkungslos, der Prozess der ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung betrachtet hingegen alle relevanten Gefährdungsfaktoren und deren Wechselwirkungen. Dazu gehört auch der Blick auf das Alter und die Herkunft der Mitarbeitenden. Wir haben dazu die passenden Fragebögen entwickelt.
Anwesenheitsmanagement
Es ist es notwendig, Strategien und Handlungsmöglichkeiten für Sicherheit und Gesundheit, in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, voll auszuschöpfen.
Anwesenheitsmanagement 4.1 ist ein wichtiger Teilbereich des Gesundheitsschutzes, denn wenn häufig Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen, belastet dies das gesamte Team. Unser Ziel ist die Reduktion der Fehlzeiten durch Steigerung der Anwesenheit.