Gute Arbeit beginnt mit gesunden Menschen
In 30 Minuten klären wir, ob wir zueinander passen – unverbindlich, ehrlich, auf Augenhöhe.
Vielleicht ist das der erste Schritt. Vielleicht auch nur ein gutes Gespräch.
Diversity Health Management
Gesunde Arbeitsplätze für Generationen und Kulturen
Die Arbeitswelt verändert sich – verschiedene Generationen und Kulturen bringen unterschiedliche Ansprüche an Gesundheit, Belastbarkeit und Wohlbefinden mit.
Diversity Health Management vereint Gesundheitsförderung mit interkultureller Vielfalt. Durch präventive Maßnahmen, individuelle Strategien und nachhaltige Organisationsentwicklung entsteht eine resiliente und leistungsfähige Belegschaft.
Kultursensible Pflege
Eine individuelle, kultursensible Betreuung stärkt die Versorgungsqualität und das Wohlbefinden von Patient:innen. Eine Pflege, die kulturelle Hintergründe, Werte und Bedürfnisse berücksichtigt, fördert Vertrauen und verbessert die Behandlungsergebnisse.
Wir unterstützen Pflegeteams dabei, interkulturelle Herausforderungen zu meistern, eine diskriminierungsfreie Versorgung zu gewährleisten und Inklusion im Pflegealltag zu verankern – damit sie ihre Patient:innen bestmöglich betreuen können.
BGW Beratung und Trainings für Pflegeeinrichtungen
Interkulturelle Teams · Kaizen · Psychische Gesundheit· Gewaltprävention
Als freier Berater der BGW unterstütze ich Krankenhäuser und Einrichtungen dabei, sicherer, gesünder und interkulturell kompetenter zu arbeiten.
Viele Kosten werden im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) übernommen.
Externer Gesundheitsschutz –
einfach, wirksam, flexibel
Damit Ihr Team gesund bleibt – und Ihr Unternehmen leistungsfähig.
Wir übernehmen als externe Fachkraft den betrieblichen Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen:
Von der Gefährdungsbeurteilung über Team-Workshops bis zur Krisenintervention.
Flexibel buchbar – monatlich, individuell, rechtssicher.
Kundenstimmen:
„Ich dachte, unsere Probleme liegen an der Einstellung der Leute. Heute weiß ich: Die Strukturen waren das Problem – nicht die Menschen.“
– Bereichsleiterin, Automobilzulieferer
„Endlich jemand, der hinhört, nicht nur berät. Unser Team war nach dem Workshop nicht euphorisch – sondern einfach erleichtert.“
– HR Business Partner, öffentlicher Träger