BGW-Beratung für Pflege und Gesundheitswesen
Arbeit sicherer gestalten. Gesundheit schützen. Organisationen weiterentwickeln.
Als freier Berater der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege unterstütze ich Einrichtungen bei ausgewählten Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Beratung verbindet die fachlichen Angebote der BGW mit einer praxisnahen Begleitung, die auf die konkrete Ausgangslage der Organisation abgestimmt wird.
Was meine Rolle als freier BGW-Berater bedeutet
Ich begleite Einrichtungen bei ausgewählten Beratungs- und Qualifizierungsangeboten der BGW. Grundlage sind die jeweiligen BGW-Fachkonzepte; Ziele, Umfang und Durchführung werden passend zur Ausgangslage abgestimmt. Vor einer Beauftragung wird geklärt, über welchen Weg das Angebot genutzt werden kann und welche Rahmenbedingungen gelten.
Ausgewählte BGW-Themen
Die Begleitung konzentriert sich auf Arbeitsorganisation, interkulturelle Zusammenarbeit, psychische Belastung und Gewaltprävention.
Klare Abstimmung
Ziele, beteiligte Personengruppen, Verantwortlichkeiten und der konkrete Leistungsumfang werden vor Beginn verbindlich abgestimmt.
Transparente Einordnung
BGW-Angebote und eigenständige Leistungen des Instituts IGM werden transparent eingeordnet, klar voneinander abgegrenzt und passend zum jeweiligen Anliegen erläutert.
Praxisnaher Transfer
Die Inhalte werden auf konkrete Situationen, Arbeitsabläufe und Anforderungen der jeweiligen Einrichtung übertragen und praxisnah umgesetzt.
Interkulturelles Team – Pflege
Das BGW-Training unterstützt Pflegeeinrichtungen, die internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig integrieren möchten. Vier eintägige Module richten sich gezielt an unterschiedliche Personengruppen und verbinden interkulturelle Zusammenarbeit mit Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Grundlagen interkultureller Sensibilisierung
Stammbelegschaft und erfahrene internationale Mitarbeitende entwickeln gemeinsame Grundlagen für sichere Zusammenarbeit.
Führung interkultureller Teams
Direkte Führungskräfte klären Erwartungen, begleiten Integration und greifen Unsicherheiten frühzeitig auf.
Der Weg zum integrationsfreundlichen Betrieb
Management und Multiplikator:innen entwickeln Zuständigkeiten, Strukturen und Schritte für gelingende Integration.
Gut im neuen Betrieb ankommen
Neu eingereiste Pflegekräfte erhalten Orientierung zu Kommunikation, Arbeitskultur und sicherem Handeln.
Interkulturelle Kompetenz für den Arbeitsschutz
Das BGW-Seminar IKAS richtet sich an Führungskräfte des unteren und mittleren Managements in Pflegeeinrichtungen und Kliniken. Es verbindet die Führung interkultureller Teams mit dem Ziel, psychische Belastungen zu verringern und Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu stärken.
Kulturelle Unterschiede erkennen
Führungskräfte erkennen unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsweisen und Haltungen im Arbeitsalltag.
Konflikte konstruktiv bearbeiten
Interkulturell geprägte Spannungen werden eingeordnet und mit lösungsorientierten Vorgehensweisen professionell bearbeitet.
Sicher und gesund führen
Führungskräfte schaffen Orientierung und stärken verlässliche Zusammenarbeit, psychische Gesundheit und Arbeitssicherheit.
Gefährdungen frühzeitig wahrnehmen
Kommunikationsprobleme und Unsicherheiten werden als mögliche Belastungs- und Gefährdungsfaktoren rechtzeitig erkannt.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Die Gefährdungsbeurteilung richtet den Blick auf die Arbeitsbedingungen und nicht auf die persönliche Belastbarkeit einzelner Mitarbeitender. Einrichtungen werden dabei unterstützt, psychische Belastungen systematisch zu ermitteln, geeignete Maßnahmen abzuleiten und deren Wirksamkeit zu überprüfen.
Strategietag Psyche
Der eintägige Workshop macht Belastungsschwerpunkte und Ressourcen sichtbar und führt zu einem gemeinsam abgestimmten Maßnahmenplan.
ASITA – Arbeitssituationsanalyse
Moderierte Gruppengespräche machen Belastungen, Ressourcen und konkrete Verbesserungsideen aus den jeweiligen Arbeitsbereichen systematisch sichtbar.
BGW-Betriebsbarometer
Die Personalbefragung erfasst Belastungen und Ressourcen im gesamten Unternehmen und unterstützt Einrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeitenden.
Handlungshilfe „Psychische Gesundheit im Fokus“
Die Handlungshilfe bietet eine strukturierte Orientierung für Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.
Gewalt und Aggression systematisch vorbeugen
Die BGW unterstützt Einrichtungen dabei, Risiken durch Gewalt und Aggression zu erfassen, wirksame Schutzmaßnahmen zu entwickeln und die Nachsorge nach Vorfällen verbindlich zu organisieren. Dabei werden Qualifizierung und konkrete Organisationsentwicklung miteinander verbunden.
Selbsteinschätzung und Zielfindungsworkshop
Die BGW-Selbsteinschätzung schafft eine gemeinsame Ausgangsbasis. Im Zielfindungsworkshop werden Risiken, Entwicklungsfelder und die nächsten Schritte gemeinsam festgelegt.
Präventionskonzept entwickeln
Verantwortlichkeiten, Deeskalationsmaßnahmen und verbindliche Standards werden zu einem passenden Gesamtkonzept zusammengeführt.
Notfall und Nachsorge regeln
Meldewege, Sofortmaßnahmen und Unterstützungsangebote nach Vorfällen werden eindeutig festgelegt, abgestimmt und dauerhaft in der Einrichtung verankert.
Gefährdungsbeurteilung Gewalt
Gefährdungssituationen, betroffene Arbeitsbereiche und vorhandene Schutzmaßnahmen werden systematisch erfasst, bewertet und als Grundlage für weitere Maßnahmen eingeordnet.
KAIZEN in der Pflege – Arbeitsorganisation verbessern
Gemeinsam mit der BGW wird derzeit ein praxisnaher KAIZEN-Ansatz für Pflegeeinrichtungen entwickelt und erprobt. Ziel ist es, Mitarbeitende systematisch an der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu beteiligen und Veränderungen direkt im Pflegealltag umzusetzen.
Arbeitsorganisation verbessern
Mitarbeitende analysieren Abläufe, erkennen unnötige Wege, Unterbrechungen und Reibungsverluste und entwickeln konkrete Verbesserungen für ihren Arbeitsalltag.
Produkt gemeinsam erproben
IGM wirkt an der Entwicklung und Praxiserprobung mit. Nach erfolgreicher Erprobung soll KAIZEN als reguläres BGW-Produkt aufgenommen und angeboten werden.
Welches BGW-Angebot passt zu Ihrer Einrichtung?
Nicht jedes Angebot passt zu jeder Ausgangslage. In einem ersten Gespräch klären wir, welches BGW-Thema für Ihre Einrichtung relevant ist, welche Voraussetzungen gelten und wie das weitere Vorgehen sinnvoll gestaltet werden kann.