Stabile Teams. Wirksame Führung. Gesunde Organisationen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, mentale Gesundheit, Führung und Interkulturalität mit unserem ganzheitlichen Ansatz Diversity Health Management systematisch zu steuern.
✔ Stärkung von Bindung, Motivation und Leistungsfähigkeit
✔ Entlastung und Handlungssicherheit für Führungskräfte und HR
✔ Nachhaltige und rechtssichere Gestaltung psychischer Gesundheit
Die Anforderungen steigen.
Bestehende Strukturen geraten an ihre Grenzen.
- steigende Krankenstände und psychische Belastungen
- zunehmender Druck auf Führungskräfte
- hohe Fluktuation und Fachkräftemangel
- gesetzliche Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- viele Einzelmaßnahmen ohne nachhaltige Wirkung
Die Folge: steigende Kosten, instabile Teams und operative Überlastung.
Mentale Gesundheit braucht Struktur.
Keine Einzelmaßnahmen.
IGM verbindet mentale Gesundheit, interkulturelle Kompetenz und wirksame Führung zu einem integrierten Entwicklungsansatz: Diversity Health Management.
Statt isolierter Einzelmaßnahmen begleiten wir Organisationen dabei, ihre bestehenden Stärken, Ressourcen und Kompetenzen systematisch weiterzuentwickeln und nachhaltig wirksam zu verankern.
[ Unser Ansatz im Überblick ]
Externer Mentaler Gesundheitsschutz für Organisationen
Die externe Fachkraft für mentale Gesundheit. Analog zum Arbeitsschutz.
✔ Präventive Gestaltung psychischer Gesundheit
✔ Psychische Gefährdungsbeurteilung als Entwicklungsinstrument
✔ Begleitung bei Veränderungs- und Belastungssituationen
✔ Stärkung von Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
✔ Strukturierte Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung
Planbare Entlastung, stabile Entwicklung und messbare wirtschaftliche Wirkung.
Unsere Programme
Diversity Health Management
Integration, Gesundheit und Bindung systematisch gestalten.
Healthy Leadership & Organisationsentwicklung
Führung wirksam, gesund und zukunftsfähig entwickeln.
Teamentwicklung & Arbeitskultur
Teamkultur stärken, Fluktuation reduzieren, Ausbildung sichern.
Warum IGM
- Ausgewiesene Spezialisierung auf interkulturelle Kompetenz und Integration
- Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement
- Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung und Praxiswirksamkeit
- Stärkenorientierter, systemischer Arbeitsansatz
- Hohe Anschlussfähigkeit an unterschiedliche Branchen und Organisationsformen
[Mehr über IGM und unsere Expertise]
Gesunde Organisationen sind wirtschaftlich leistungsfähig
Investitionen in Führung, Gesundheit und Zusammenarbeit stärken langfristig Produktivität, Bindung und Qualität. Nachhaltige Prävention und systematische Entwicklung wirken stabilisierend auf Krankenstände, Fluktuation und Leistungsfähigkeit.
[Wirtschaftlichkeit verstehen]
Lassen Sie uns Ihre Situation gemeinsam analysieren.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Handlungsfelder für Ihre Organisation relevant sind und welcher Einstieg sinnvoll ist.
Kundenstimmen:
"Ich dachte, unsere Probleme liegen an der Einstellung der Leute. Heute weiß ich: Die Strukturen waren das Problem, nicht die Menschen."
Bereichsleiterin, Automobilzulieferer
"Endlich jemand, der hinhört, nicht nur berät. Unser Team war nach dem Workshop nicht euphorisch sondern einfach erleichtert."
HR Business Parner, öffentlicher Träger