Wo sollte Ihre Organisation ansetzen?
Der DHM-Kompass unterstützt Verantwortliche dabei, organisationale Stärken und mögliche Entwicklungsfelder einzuordnen. Sie beantworten zwölf kurze Aussagen und erhalten unmittelbar ein Orientierungsbild zu Mensch, Führung, Team und Organisation.
In welcher Funktion beantworten Sie den DHM-Kompass?
Die Auswahl hilft, Ihr Ergebnis passend einzuordnen. Sie verändert die Bewertung nicht.
Welche Herausforderung beschäftigt Ihre Organisation derzeit besonders?
Wählen Sie die Situation aus, die Ihre aktuelle Ausgangslage am besten beschreibt. Ihre Auswahl wird im Ergebnis aufgegriffen, verändert die Bewertung jedoch nicht.
Wie erleben Sie die Bedingungen für die Mitarbeitenden?
Bitte bewerten Sie die Aussagen mit Blick auf die üblichen Arbeitsbedingungen in Ihrer Organisation – nicht auf einzelne Personen.
Wie erleben Sie Führung und Orientierung in Ihrer Organisation?
Bewerten Sie die Aussagen mit Blick auf die üblichen Führungsbedingungen – nicht auf einzelne Führungskräfte.
Wie erleben Sie Zusammenarbeit und Austausch in den Teams?
Bewerten Sie die Aussagen mit Blick auf die üblichen Formen der Zusammenarbeit – nicht auf einzelne Teams oder Personen.
Wie erleben Sie Strukturen und Abläufe in Ihrer Organisation?
Bewerten Sie die Aussagen mit Blick auf die üblichen organisationalen Bedingungen und Entscheidungswege.
Ihr Orientierungsbild wird erstellt.
Ihr DHM-Orientierungsbild
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Speichern Sie Ihre Ergebnisübersicht als PDF, um sie später anzusehen oder intern als Gesprächsimpuls zu nutzen.